引き留め

結論：退職交渉は報告、というスタンスで臨め。 なぜ退職交渉は報告のスタンスでなければダメなのかを説明するために、まずはやりがちなダメなパターン・・・退職を「相談する」というスタンスをみてみよう。 「実は・・・ご相談があるのですが・・...